Referent/ka Oddělení vědy
Kdo jsme?
Oddělení vědy zajišťuje zejména agendu studia v doktorských studijních programech, včetně studia akreditovaného v cizích jazycích, agendu doktorských imatrikulací a promocí a agendu některých typů stipendií. Do gesce Oddělení vědy dále spadá organizace habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem, agenda čestných hodností a ocenění pracovníků ve vědě a výzkumu a administrativní agenda činnosti vědecké rady fakulty.
Co bude Vašim úkolem?
- Komplexní zajištění administrativní agendy spojené s doktorským studiem, tj. zápisy přijatých studentů, evidence studentů v průběhu studia, kontrola studijních povinností, organizace státních doktorských zkoušek a obhajob disertačních prací, vyřizování studentských žádostí
- Komunikace se studenty a zaměstnanci FF UK týkající se agendy doktorského studia (e-mailem, telefonicky i osobně)
- Práce v univerzitních systémech
- Práce se složkami studentů
Jaké požadavky byste měl/a splňovat?
- Min. ukončené SŠ vzdělání
- Komunikativní úroveň anglického jazyka
- Velmi dobrá uživatelská úroveň MS OFFICE, zkušenost s dalšími informačními systémy výhodou
- Dobré komunikační schopnosti
- Pečlivost a samostatnost
Výhodou bude, pokud máte:
- Znalost vysokoškolského prostředí
- Praxi na obdobné pozici
Co Vám nabízíme?
- Práci v přátelském kolektivu
- Stabilní zázemí největší české humanitní fakulty
- Příležitost k profesnímu růstu (jazykové kurzy, tuzemské i zahraniční stáže)
- Fakultní a univerzitní program benefitů: http://www.ff.cuni.cz/benefity
Kdy nastoupíte?
Ihned nebo dle dohody.
První smlouva na FF UK se vždy uzavírá na dobu určitou – 1 rok, další, v případě oboustranné spokojenosti, na dobu neurčitou.
Zaujala Vás naše nabídka?
To nás těší. Napište nám prosím zde nebo na e-mail blanka.svobodova@ff.cuni.cz a připojte motivační dopis a podrobný strukturovaný životopis (česky nebo anglicky) nejpozději do 31. 12. 2019. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Informace o zpracování a ochraně osobních údajů na UK: https://cuni.cz/UK-9056.html
