Katedra vypisuje celkem čtyři kurzy: Pracovní právo pro personalisty I. a II., Rozvoj osobnostních, sociálních a manažerských dovedností a Trendy v řízení lidí – současnost a budoucnost HR. Po odchození kurzu účastníci mohou získat osvědčení vydané FF UK.
Pracovní právo pro personalisty I.
Kurz je zaměřen na pracovní právo jako významnou oblast efektivního personálního řízení. Kromě zákoníku práce se orientuje na související právní předpisy a využívána je judikatura, která účastníkům napomáhá porozumění problematice a jejímu využívání v praxi. Součástí kurzu je nejen řešení obecných praktických příkladů z personální praxe, ale účastníci mají v rámci setkání k jednotlivým tématům prostor pro své dotazy.
Zahájení kurzu: 13. února 2025
Rozsah kurzu: 10 modulů, celkem 40 vyučovacích hodin
Více informací o kurzu naleznete zde.
Pracovní právo pro personalisty II.
Kurz je zaměřen na specifické oblasti pracovněprávních vztahů, se kterými se personalisté setkávají ve své praxi velmi často. Součástí kurzu je řešení praktických příkladů z personální praxe. U jednotlivých témat mají účastníci prostor pro své dotazy.
Zahájení kurzu: 27. února 2025
Rozsah kurzu: 5 modulů, celkem 20 vyučovacích hodin
Více informací o kurzu naleznete zde.
Rozvoj osobnostních, sociálních a manažerských dovedností
Interaktivní kurz postihuje témata ve vztahu k seberozvoji v osobnostních, sociálních a manažerských kompetencích. Program je zaměřen na sebepoznání a poznávání druhých, zvládání pracovního stresu a vlastních negativních emocí osvojením relaxačních technik a technik mindfulness a na rozvoj dovedností k úspěšné sebeprezentaci. Dále se pozornost orientuje na komunikaci a vyjednávání s náročnými osobnostmi, týmové chování a spolupráci v týmu, situační a agilní leadership, zvládání změn v organizaci a na témata z oblasti sociální patologie v pracovním prostředí.
Zahájení kurzu: 6. 3. 2025
Realizace kurzu: 10 modulů – 1 modul (4 hodiny) měsíčně, celkem 40 hodin, vždy ve čtvrtek od 12:30 do 16:30, v období březen 2025 až únor 2026 (vyjma července a srpna)
Více informací o kurzu naleznete zde.
Trendy v řízení lidí – současnost a budoucnost HR
Kurz sleduje významné proměny v řízení lidí. Program se zaměřuje na strategické kontexty řízení lidí a rozvoj organizací, na umělou inteligenci (AI) v HR, trendy v metodách získávání a výběru pracovníků se zaměřením na psychodiagnostické metody a na tvorbu kompetenčních modelů. Dále je pozornost orientována na trendy v hodnocení a odměňování pracovníků, na well-being, inovace ve vzdělávání pracovníků, na rozvoj talentů, problematiku vedení lidí, Big data a Business Inteligence a na inovace v organizačním rozvoji. Pozornost je věnována rovněž aktuálním pracovněprávním tématům a vývoji na trhu práce.
Zahájení kurzu: 16. ledna 2025
Realizace kurzu: 10 modulů, 1 modul (5 hodin) měsíčně, celkem 50 hodin, vždy ve čtvrtek od 12:30 do 17:30, v období leden až prosinec 2025 (vyjma července a srpna)
Více informací o kurzu naleznete zde.
