Celkem se vypisuje pět kurzů: Andragogika a personální řízení, Pracovní právo pro personalisty I. a II., Rozvoj osobnostních, sociálních a manažerských dovedností a Trendy v řízení lidí – současnost a budoucnost HR. Po odchození kurzu účastníci mohou získat osvědčení vydané FF UK.
Andragogika a personální řízení 2023
Třísemestrální kurz je koncipován jako rozšiřující profesní studium. Absolventi získávají základní teoretické, odborné a metodické kvalifikace a kompetence k různorodé činnosti v oblasti vzdělávání dospělých, řízení lidí a personální práce. Budou disponovat potřebnými znalostmi a dovednostmi z vybraných oblastí andragogiky a vzdělávání dospělých, personálního řízení, personálních činností a metod personální práce, organizačního chování, didaktiky dospělých, gerontagogiky, age managementu, vedení lidí – leadershipu, interkulturních aspektů řízení apod. Součástí programu jsou rovněž výcvikové moduly zahrnující tematiku sociálně-psychologických dovedností, prezentačních dovedností, řešení konfliktů, týmové práce, zvládání stresu a lektorských dovedností.
Délka studia: říjen 2023 – únor 2025
Termín odevzdání přihlášky: do 14. září 2023
Více o kurzu naleznete zde.
Pracovní právo pro personalisty I. 2024
Kurz je zaměřen na pracovní právo jako významnou oblast efektivního personálního řízení, kromě zákoníku práce se orientuje na související právní předpisy, využívána je judikatura napomáhající účastníkům porozumění problematice a jejímu využívání v praxi. Součástí kurzu je nejen řešení obecných praktických příkladů z personální praxe, ale účastníci mají v rámci setkání k jednotlivým tématům prostor pro své dotazy.
Zahájení kurzu: 8. února 2024
Rozsah kurzu: kurz tvoří 10 modulů, celkem 40 vyučovacích hodin (1 modul / 4 vyučovací hodiny)
Více o kurzu naleznete zde.
Pracovní právo pro personalisty II. 2024
Již 4. běh navazujícího kurzu Pracovní právo pro personalisty II se zaměří na specifické oblasti pracovněprávních vztahů, se kterými se personalisté velmi často setkávají ve své praxi. Součástí kurzu je řešení praktických příkladů z personální praxe, k jednotlivým tématům mají účastníci prostor pro své dotazy.
Zahájení kurzu: 22. února. 2024
Rozsah kurzu: kurz tvoří 5 modulů, celkem 20 vyučovacích hodin (1 modul / 4 vyučovací hodiny)
Více o kurzu naleznete zde.
Rozvoj osobnostních, sociálních a manažerských dovedností
Interaktivní kurz postihuje témata ve vztahu k seberozvoji v osobnostních, sociálních a manažerských kompetencích. Program je zaměřen na sebepoznání a poznávání druhých, zvládání pracovního stresu a vlastních negativních emocí osvojením relaxačních technik a technik mindfulness a na rozvoj dovedností k úspěšné sebeprezentaci. Dále je pozornost orientována na komunikaci a vyjednávání s náročnými osobnostmi, týmové chování a spolupráci v týmu, situační a agilní leadership, zvládání změn v organizaci a na témata z oblasti sociální patologie v pracovním prostředí.
Zahájení kurzu: 8. února 2024
Realizace kurzu: jednou ročně, 10 modulů, 1 modul (4 hodiny) měsíčně, celkem 40 hodin, vždy ve čtvrtek od 12:30 do 16:30 hod., v období únor 2024 – leden 2025 (vyjma července a srpna)
Více o kurzu naleznete zde.
Termín odevzdání přihlášky: do 26. ledna 2024
Trendy v řízení lidí – současnost a budoucnost HR 2024
Kurz postihuje významné proměny v řízení lidí. Důraz je kladen na strategické kontexty, pozornost je zaměřena na přístupy k řízení a organizaci práce v různých typech organizací a na řízení talentu. Program zahrnuje problematiku budování firemní značky, trendy v získávání a výběru pracovníků, přístupů k řízení pracovního výkonu, odměňování, rozvoje, vzdělávání a využívání dat, obsahuje rovněž problematiku vedení lidí a emoční inteligence.
Realizace kurzu: 1x ročně, 10 modulů, 1 modul (5 hodin) měsíčně, celkem 50 hodin, vždy ve čtvrtek od 12:30 do 17:30 hod., v období únor 2024 – leden 2025 (vyjma července a srpna), v lednu 2025 ukončení kurzu (slavnostní předání osvědčení).
Termín odevzdání přihlášky: 16. února 2024
Více o kurzu naleznete zde.
