Pravidla pro poskytování stravovacích poukázek
-
Nominální hodnota poukázky činí 60,- Kč.
-
Zaměstnanec hradí za jednu stravovací poukázku částku ve výši 27,- Kč.
-
Zaměstnanci náleží za každý odpracovaný den v daném kalendářním měsíci jedna stravovací poukázka.
-
Zaměstnanci nenáleží poukázka:
-
při čerpání dovolené na zotavenou, mateřské dovolené;
-
při čerpání neplaceného volna;
-
v případě, že vznikl nárok na stravné ve smyslu právních předpisů o cestovních náhradách;
-
při pracovních cestách, kdy je plně zabezpečeno stravování;
-
za dny pracovního volna při důležitých překážkách v práci ve smyslu nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce (úmrtí rodinného příslušníka, vlastní svatba, svatba dětí a rodičů, přestěhování zaměstnance);
-
za dny nepřítomnosti po dobu pracovní neschopnosti pro nemoc;
-
pokud nesplňuje podmínky stanovené v odstavci III opatření.
-
-
Stravovací poukázky se vydávají v počtu pracovních dnů v běžném měsíci. V případě, že zaměstnanci nenáleží stravovací poukázka v běžném měsíci dle některého ustanovení bodu 4 tohoto pokynu, bude rozdíl upraven odpočtem v následujícím kalendářním měsíci.
-
Při nástupu do pracovního poměru k FF UK obdrží zaměstnanec stravenky v počtu pracovních dnů připadajících na příslušný měsíc ode dne nástupu. Při ukončení pracovního poměru se provede vyrovnání počtu vydaných stravovacích poukázek ke dni odchodu.
-
Sledováním a evidencí nároků zaměstnanců za každé pracoviště bude vedoucím pověřen jeden pracovník. Pověřený pracovník předloží pracovníkovi děkanátu odpovědnému za vydávaní poukázek do 5. dne v měsíci seznam pracovníků s nárokem na stravovací poukázky s uvedením evidence docházky za předchozí měsíc zpracovaný na základě dokladů o evidenci pracovní doby.
-
Stravovací poukázky se vydávají proti podpisu pracovníkovi pověřenému k tomu vedoucím pracoviště ve výplatní den a ve dvou následujících pracovních dnech v úředních hodinách.
-
Úhrada za stravenky probíhá výhradně formou srážek ze mzdy na základě písemného souhlasného prohlášení, které je součástí osobního spisu zaměstnance.
V Praze dne 1. 11. 2006
PhDr. Michal Stehlík, Ph.D.
děkan fakulty
